教师工作部部长、人事处处长、职称改革办公室主任:高少初

1.全面负责教师工作部、人事处(职称改革办公室)工作,分管部(处)办公室;

2.根据学校工作要点负责制定本部门年度工作计划,并检查落实;

3.负责本部门工作人员的政治学习、业务学习和各项创先争优工作;

4.负责本部门各项管理规章制度的制定、执行和检查工作;

5.负责本部门各项经费使用和管理工作;

6.分管全校师德师风建设工作;

6.分管人事档案室工作;

7.分管社会养老保险工作;

8.分管人事劳动争议工作;

9.负责本部门内部协调和对外联络工作;

10.负责本部门信访接待和处理工作;

11.负责本部门工作秩序及安全保护工作;

12.完成学校交办的其它工作;

教师工作部副部长、人事处副处长:徐 峰

1.协助部(处)长分管人事科、师资科工作;

2负责制定学校师资队伍建设规划;

3.负责人才引进工作;

4.负责各类学者计划组织实施工作;

5.负责各类专业技术人员的职称评聘工作;

6.负责教师岗前培训工作;

7.负责教职工年度考核工作;

8.负责教师的聘期管理与考核、奖惩工作;

9.负责部门网站内容的更新与维护工作;

10.完成校领导和部门负责人交办的其它工作;

教师工作部副部长、人事处副处长:钱舟扬

1.协助部(处)长分管劳资科;

2.负责制定学校工资、福利、社会保险等调整方案和绩效工资校内分配并报学校批准后组织实施工作;

3.负责机构与人员编制管理和岗位设置工作;

4.负责教职工校内调配工作;

5.负责接待上级劳动监察机关的检查工作;

6.负责劳动合同制人员用人计划,工资和福利的审批与发放工作;

7.负责全校教职工的加班、请假、销假、休假和探亲的审批及待遇发放工作;

8.负责转业军人、退伍士兵接收和安置工作;

9.负责劳动合同制人员劳动合同的签订和管理工作;

10.负责学校残疾人接收、安置等服务工作;

11.负责全校各类人员日常考勤和违纪行政处理工作;

12.完成校领导和部门负责人交办的其它工作;