关于推荐2006年度享受政府特殊津贴、省政府 专项津贴人选的通知

校内各单位：

根据省人事厅《关于开展2006年度享受政府特殊津贴人员、享受省政府专项津贴人员选拔工作的通知》（鄂人函〔2006〕62号）精神，我校拟开展推荐2006年度享受政府特殊津贴、享受省政府专项津贴人选，现将有关事项通知如下：

一、推荐指标：

省人事厅分配给我校2006年度享受政府特殊津贴指标参考数1名，推荐享受省政府专项津贴指标参考数1名。

二、选拔条件：

根据鄂办发[2001]55号文件精神，两类专家选拔推荐条件如下（见附件1）。

三、选拔推荐的方法和工作程序

1、个人申请，各院系组织同行专家、教授及骨干教师对照条件进行推荐。要确保推荐人选质量，于7月9日前将事迹材料和有关获奖证书复印件送人事处。

2、根据各单位推荐人选，人事处于7月9日下午组织校内专家评审、推荐。

3、学校党委审核并将结果在校园网首页公示3天。

4、由人事处整理材料后上报湖北省人事厅。

四、关于申报材料要求
推荐人选应提供的申报材料有：

1、《专家情况登记表》：（其中“突出贡献事迹”栏字数不能超过112个字，含标点符号，保证事迹的真实性、严肃性），以便填写生成“专家数据库管理软件”数据。

2、根据“专家数据库管理软件”数据，打印《专家情况一览表》。

3、须持2名以上同行专家的推荐意见。

4、专家事迹材料。要围绕所申报的专家类别，重点突出专业水平、主要贡献，以写实为主，实事求是。

5、有关证书、证明材料复印件及照片。包括：身份证复印件、职称证复印件、获奖证书复印件、三大检索收录证明材料复印件、代表论著、论文前三页复印件、大两寸照片一张。

以上材料各一式两份，概不退还，如要保存，请自留底稿。

五、申报时间：

即日起至7月9日上午。

附件：1、鄂办发[2001]55号文件摘录

      2、《专家情况登记表》

黄冈师院人事处

2006年7月5日

附件1：鄂办发[2001]55号文件摘录

一、湖北省有突出贡献中青年专家的选拔的条件

必须热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，模范履行岗位职责，具有高级专业技术职务，在职且年龄一般不超过55周岁，并应具备下列条件之一：

l、近5年获一项以上国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖以上的主要完成者；或者一项以上省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖一等奖以上的主要完成者；或者一项以上省科学技术突出贡献奖的获奖者；或者一项以上国家发明专利、实用新型专利，并已取得显著经济效益的主要完成者；或者在SCI、EI、ISTP等国际著名检索刊物上被收录论文5篇及以上者。若同一项目重复授奖，只计最高奖励。

2、近5年获一项以上省(部)级社会科学优秀成果奖一等奖以上的主要完成者；或者经相关法定机构评价，在社会科学研究方面，学术造诣高，其研究成果有创见性、开拓性，对发展新兴学科，发展专业基础有突出贡献，并获得重大社会效益者。

3、国家“新世纪百千万人才工程”重点培养对象及湖北省“新世纪高层次人才工程”第一、二层次人选，且被确定为新学科的创始人或本学科的学术带头人，并对学科建设、人才培养、事业发展做出了重要贡献者。

4、在科学技术创新和科技成果转化，特别是高新技术研究开发及产业化方面，主持承担国家和省(部)重大科技攻关项目，经相关法定机构组织评价为有重大发明创造或重大技术革新，积极推进科技成果转化和产学研结合，对实现高新技术产业化、传统产业高新化，促进经济结构优化升级，做出重要贡献，创造了显著的经济效益和社会效益者。

5、长期在教育战线工作，在教书育人方面成绩卓著，对学科建设、人才培养做出了重要贡献，所创建的新教育原理或教学方法，经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著，在省内同行中享有较高声誉者。其中，近5年获一项以上国家教学成果奖二等奖以上或省（部）级教学成果奖一等奖以上的主要完成者，以及被聘为“特聘教授”者可优先推荐。

6、长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难危重病症，成绩突出，并总结出一套有效方法，得到省内同行公认，在当地享有较高声誉者。

7、长期在水利、交通、电力、冶金、化工、机械、建筑等工程技术行业中工作，技术领先，业绩突出，在省内同行中享有较高声誉者。其中，近5年获一项以上国家级优质工程奖、优秀勘测设计奖二等奖以上或省(部)级优质工程奖、优秀勘测设计奖一等奖以上的主要完成者，以及在防汛抗洪中做出突出贡献，被省政府授予一等功以上的工程技术人员可优先推荐。

8、长期在农业教育、农业生产和农业科技推广第一线工作，在科技教育、成果转化、技术改造以及新品种、新技术推广服务等方面做出突出贡献，取得了显著的经济效益和社会效益者。

9、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我省经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，经过实践证明，在其理论或决策指导下取得了显著的经济效益和社会效益，在国内或省内产生较大影响者。

10、在文学、艺术、文物、图书、体育、新闻、出版以及其他专业工作中，近5年做出特别优异的成绩，对社会主义精神文明和物质文明建设有重大贡献，具有显著的经济效益和社会效益，在国内或省内同行中享有较高声誉者。其中，近5年获一项以上全国精神文明建设“五个一工程”入选作品奖或湖北省精神文明建设“五个一工程”特别奖的主要完成者；或者一项以上国家文化部文华奖的主要完成者；或者两项以上湖北省精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖的主要完成者；或者执训的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得一枚铜牌以上或者在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中获得一枚银牌以上或在全运会、全国年度比赛中获得一枚金牌或一项冠军的职业体育教练员可优先推荐。

上述10个条件中涉及奖励等级的，奖励等级每降低一档，其获奖次数应增加一次。

二、享受省政府专项津贴人员的选拔条件

享受省政府专项津贴人员的选拔的条件参照湖北省有突出贡献中青年专家的选拔的条件执行，其中，年龄可放宽到最高不超过60周岁，各类奖励的等级可相应降低一档，侧重于实际贡献。

附件2

专 家 情 况 登 记 表

姓  名：                    

单  位：                    

部  门：                    

类  别：                    

中华人民共和国人事部制

用 表 须 知

1、本表由人事部门统一印制提供。

2、本表可作为各类专家选拔、考核、管理用表；由省、自治区、直辖市和计划单列市人事（干部）部门，有关部委人事司（局）及解放军总政治部干部部管理、下发和汇兑。

3、本表作为专家数据库信息源，并作为各地区、各部门各类专家选拔、管理、考核的存档材料。

4、申报政府特殊津贴和有突出贡献的中青年专家须由组织或本人如实认真填写此表。

5、1990，1991，1992年已被批准享受政府特殊津贴的人员须补填此表或补填其中某些项。

6、1984，1986，1988，1990，1992年被批准的有突出贡献中青年专家须补填或补填其中某些项。

7、上述范围已去世或出国未归的人员一律由组织填写本表。

8、表内项目本人没有的，一律置空；由钢笔或毛笔书写，字迹要端正、清晰。

9、表中各项要严格按照规定的字数填写，不得超长（详见填写说明）。

10、本表中所有标记、代码部分由人事（科技干部管理）部门授权专人统一译码、填写。

11、部门指省、自治区、直辖市、计划单列市或中央、国务院直机构及解放军系统。

12、单位指专家的具体工作单位。

13、类别指申报专家的类别。如享受特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、省（部）级专家、拔尖人才等等。

14、填表前须认真阅读《填表说明》（附后），有问题向上级发表部门咨询。

专家库主库基本信息：

自然科学奖获奖情况：

国家发明奖获奖情况：

科技进步奖获奖情况：

国家星火奖获奖情况：

省部级奖获奖情况：

专家数据库子库信息：