3月4日上午，我校在厚德楼607会议室召开修订人事系列制度调研座谈会，全面启动新一轮人事制度改革工作。校党委副书记、校长漆昌柱出席会议并讲话，校党委常委、副校长宋文生主持会议。
漆昌柱指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十届三中全会关于统筹推进教育科技人才体制机制一体改革要求，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。要坚持目标导向、问题导向和结果导向，围绕“扩点更名、提质申博”目标，进一步完善人才引育机制，优化全员考核办法，确保各项制度合法合规、务实管用。要坚持实事求是，按照“先立后破、稳中求进”原则，统筹推进人事制度“废、改、立”工作，确保改革平稳落地、长效发力。
宋文生强调，人事处和相关部门要知责担责，主动作为，协同做好本年度人事制度修订工作。要结合学校实际，科学制定考核评价标准，做到激励有温度、约束有力度。要保证人事制度修订工作质效，做到文字表述精准、工作程序到位、修订过程协同、进度安排合理、征求意见广泛。
人事处负责人汇报了2025年人事制度“废、改、立”工作思路，并就拟修订和新出台的制度文件内容作了说明。与会人员围绕相关文件内容开展讨论。
学工部、发展规划处、教务处、科研处、研究生处、财务处负责人参加会议。