为落实人社部发〔2020〕100号、鄂人社发〔2021〕18号文件精神，深入推进我校职称评审制度改革，8月6日，职改办组织相关职能部门负责人召开职称改革工作推进会。校党委常委、副校长宋文生同志主持会议，发规处、教务处、科技处、教学质量监测与评估中心等部门负责人及人事处相关人员参加会议。
会上，人事处处长、职改办主任徐峰传达了7月29日省属高校职称评审制度改革培训会精神，介绍了我校本次职称改革初步方案，解读了人事处近期起草的教师系列评审条件征求意见稿有关内容。
与会人员结合征求意见稿内容，围绕如何完善师德师风考核、突出教育教学评价、克服“五唯”倾向、创新评价方式展开激烈讨论，提出了一些中肯意见和建议。
宋文生指出，职称评审是高校人事制度改革与人才队伍建设的重要组成部分，事关学校事业发展和教师职业发展，必须引起高度重视。就推进我校职称评审制度改革工作，宋文生提出五点要求：一是思想上要“紧”。要重视顶层设计和制度建设。二是行动上要“快”。各部门负责人要迅速部署谋划，广泛调研，制订新的评价标准。三是措施上要“准”。要深入研究政策，吃透学校实情，措施上要精准。四是步子上要“实”。要提高站位，全盘思考，结合实际，平稳推进改革。五是条件上要“高”。要加强研究，职称评审制度改革坚持跳起来摘桃子的原则，用倒逼机制推动学校高质量发展。最后，宋文生要求人事处与相关职能部门积极配合，吸收合理化建议，进一步做好文件起草工作。