各教学单位：
为加强“双师双能型”队伍建设，促进学校转型发展，提高学校服务社会工作的能力，现就2016年上半年参加教师实践锻炼及深入企事业单位服务人员考核工作安排如下：
一、考核对象
本次考核对象为：
（1）截止2016年8月31日已经完成实践锻炼或深入企事业单位服务任务的人员。
（2）参加2016年职称评审且截止2016年8月31日，申报副高职称参加实践锻炼或深入企事业单位服务满3个月，申报正高职称满6个月的人员。
具体名单见附件1。
二、考核方式
1、集中汇报。各教学单位组成3-5人的考核小组，并组织被考核对象进行集中汇报，集中汇报采取PPT汇报和提问的方式进行，每个汇报人需准备8-10分钟的PPT汇报，主要汇报在企事业单位参加实践锻炼的目标任务完成情况、收获及心得体会，并回答评委提出的问题。
2、开展座谈。各教学单位根据《黄冈师范学院关于进一步推进“双师型”教师队伍建设，促进学校转型发展的意见》（校人[2014]34号）等文件要求及有关协议，与企事业单位负责人进行座谈，重点了解被考核对象在挂职锻炼期间的表现和工作情况。
3、查看资料。认真查看考核对象提供的各项支撑材料，对实践锻炼的任务完成情况和质量进行评价。
三、结果运用
通过以上考核，确定考核对象的考核等次，考核等次分为合格、不合格两类。
有下列情况之一的，考核等次直接确定为不合格：
1、未完成项目计划书中目标任务的；
2、到挂职或炼锻单位时间不足2/3的。
3、在考核过程中提供虚假材料，弄虚作假的。
对于考核不合格人员，取消本次实践锻炼资格。对于在考核过程中弄虚作假的，取消本次实践锻炼资格，三年内不再安排实践锻炼和外出进修学习。
四、报送材料
（1）参加教师实践锻炼人员需报送以下材料（装订成册）：
1．《黄冈师范学院教师参加实践申请表》（只需提供复印件）；
2.《黄冈师范学院教师实践锻炼及社会服务考核表》（见附件2）；
3．实践锻炼日志本
4．实践锻炼期间表现情况（由服务单位出具并盖章）；
5．实践锻炼期间总结（不少于2000字，包括锻炼期间开展的主要工作、取得的主要成绩等，需提供可以支撑的证明材料）。
（2）深入企事业单位服务人员需报送以下材料（装订成册）：
1．《黄冈师范学院专业技术人员社会服务申请表》（只需提供复印件）；
2．《黄冈师范学院教师实践锻炼及社会服务考核表》；
3.实践锻炼日志本；
4.实践锻炼期间表现情况（由服务企业出具并盖章）；
5、实践锻炼期间总结（不少于2000字，包括锻炼期间开展的主要工作、取得的主要成绩等，需提供可以支撑的证明材料）；
6.若承担企业横向课题，需提供项目合同及其他相关材料。
五、有关要求
1、提高认识，明确要求。开展教师实践锻炼及深入企事业单位服务人员考核工作是加强师资队伍建设的重要举措。考核工作事关广大教师的切身利益，事关学校双师型队伍建设的成效，各教学单位要提高认识，高度重视。要根据学校要求，制定考核方案，明确考核要求，按时完成考核工作。
2、严格程序，落实责任。各教学单位要利用本次考核的契机，进一步加强对参加教师实践锻炼及深入企业服务活动人员的管理力度。要严格考核程序，落实考核责任，认真组织考核工作，坚决杜绝“空挂、假挂”现象，一经发现，学校将严肃处理。
3、其他要求
（1）本次考核汇报工作需在2016年9月2日前全部结束，请各单位及时通知相关人员参加考核，凡无故不参加本次考核工作的，考核结果以不合格处理。
（2）相关材料在考核结束后集中报送人事处408办公室,电子版材料发送至316385116@qq.com。。
其他未尽事宜请与人事处王老师联系，联系电话8835909。
附件：1. 被考核人员名单
人事处、社会服务办
2016年8月20日