根据音乐学院工作需要，学校同意音乐学院招聘教学科研干事、灯光音响调控师各1人，在校内进行公开招聘。现将有关事项通知如下：
一、对象：我校在岗正式编制、人事代理和已签两次劳动合同且连续工作十年以上的劳动合同制人员中的管理人员及其他专业技术人员。
二、岗位名称：教学科研干事、灯光音响调控师（均为专业技术岗）
三、岗位职责：
1.教学科研干事：
①负责教学常规、科研日常事务管理工作；
②负责学期课程表的编排，学籍、教学档案管理，考试、考级毕业论文答辩的组织安排工作；
③负责各级各类科研申报、汇总登记、档案管理、学术活动的组织安排等工作；
④负责教学和科研工作量的统计工作；
⑤负责学院教学、科研网站的信息发布和更新工作；
⑥完成领导交办的其他工作。
2.灯光音响调控师：
①负责学院演出活动的设备组织及灯光音响的调控工作；
②负责学院资产管理工作；
③负责学院网站的维护工作；
④负责学院教室、实验室、琴房、音乐厅、演播厅的管理与设备维护工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
四、任职条件：
1.教学干事
①具有强烈的事业心和责任感，服从安排，身体健康，勤奋好学能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；
②男性50周岁，女性45周岁以下；
③大学本科及以上学历，有一定的书面表达能力，有较好计算机应用能力。
2.灯光音响调控师
①具有强烈的事业心和责任感，服从安排，身体健康，勤奋好学能吃苦耐劳，其有良好的团队合作精神；
②男性50周岁以内，女性45周岁以下；
③大学本科及以上学历，有一定的音乐基础、有较好的弱电动手能力；
④有一定的资产管理经验和电脑多媒体等小型故障维修技术者优先。
五、招聘程序：
1.符合条件的应聘者填写《黄冈师范学院2016年音乐学院技术管理岗位人员竞聘申请表》（附件1）。
2.将填表格交至人事处办公室405 截止时间：2016年4月25日。
3.竞聘考核时间定于2016年4月27日，具体时间、地点另行通知。
4.竞聘考核采取面试和实际操作方式进行，面试由应聘者根据应聘岗位进行个人介绍，阐述岗位工作认识优势和工作思路等，并回答评委提出的问题，时间为10分钟，面试总成绩为60分，实际操作能力要包括计算机办公应用能力测试或弱电设备实际操作等实际操作能力成绩为40分。每一岗位入选者，按面试成绩和实际操作成绩得分最高者聘用上岗。
5.2016年4月29日 公示拟聘用结果。
6.2016年5月3日 签订聘用协议书，聘任上岗。
附件：1.《黄冈师范学院2016年音乐学院技术管理岗位人员竞聘申请表》
人事处
2016年4月22日