各位应聘者：
经人事处认真审核应聘资格，用人单位综合考量应聘者教育背景、专业条件、岗位特征及综合素质，确定下列应聘者进入考核环节（以报名先后为序）：
周莉莉、宋增元、黄 璇、郑 英、王月月、王婷婷、涂俊芳、袁 蕾
胡杏琴、张 锦、熊 珂、王艳艳、袁海霞、刘 婷、尚华格、周小斌
童银萍、席 桢、周 倩、周 忱、闫 晨、董夏兰、聂铭静、任志锋
杨慰萱、周 智、赵全兵、时 娇、王明雷、姚 洁、黄秋月
现将有关考核、考察与录用事项通知如下：
一、考核环节
（一）面试
面试分三组进行，根据抽签决定分组及面试顺序。每组成员依次按照如下程序进行：
1、个人介绍
时间2分钟，分值20分。应聘者简要介绍个人基本情况、教育背景、实践经历以及对岗位的理解或认识等，主要考察语言表达能力、逻辑思维能力等。
2、问题解答
时间（含思考时间）4分钟，分值30分。应聘者口头回答面试问题（仅一个），主要考察分析处理问题能力、应变能力、专业理论及实践技能能力。
以上各环节在时间终了前30秒，工作人员提示一次；时间终了，工作人员叫停，面试者必须停止发言。
每组应聘者在本组应聘成员完成上述程序前不得离场；在本组成员完成以下讨论程序后，方可离场。
3、无领导小组讨论
时间30分钟，分值50分。应聘者按照分组，根据评委组提供的讨论主题展开集体讨论。主要考察应聘者分析、解决问题的综合能力，组织协调能力，沟通表达能力。
（二）笔试
满分100分，时间90分钟。笔试题目由三部分构成：
1、选择题。50分。内容涵盖政治、经济、法律、法规、高等教育等综合知识。
2、应用文写作。10分。
3、申论。40分。对提供的材料进行分析，提出解决问题的方法。
二、评分规则
1、面试实行评委匿名评分，每组面试完毕，评委现场评分，并现场通报面试者总平均分。
2、笔试由命题者评分。
3、考核总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%。
三、时间安排
整个考核安排在2012年5月30日进行。
上午：面试。8：00——12：45。下午：笔试：2：30——4：00。
四、注意事项
1、请入围考核者于2012年5月29日下午3：00前以短信（联系电话：15549678910）形式确认是否参加考核，未确认者视同放弃考核资格。
2、请入围考核者于2012年5月30日上午8：00前到我校人事处人事科（黄冈师范学院新校区多功能大楼406办公室）报到。报到时需进行验证。请提供以下材料（原件验证后退还，复印件一份留存）：
身份证、学历、学位证（应届毕业生由就读学校开具相关证明）、外语水平能力证明、计算机等级考试证书、普通话等级证书、各类获奖证书、近期彩色免冠1寸登记照2张、报名费缴费证明。
请应聘者对材料真实性负责，如有弄虚作假行为或与应聘报名登记表不一致者，取消考核资格。
3、验证成功者将进行抽签，决定分组和在每组中的顺序。应聘者一律凭分组号和序号参加考核。考核过程中（包括个人介绍）不得提及本人真实姓名，只能以“A组×号”或“B组×号”指称。
4、抽签结束后，请应聘者将通讯工具关闭，并交由工作人员保管。考核全部结束后退还。
五、成绩公布
考核结束后，人事处按照招聘岗位数量与考核人员1：3的比例公示考核成绩排名。
六、考核录用
公示无异议后，人事处协同有关部门按照招聘岗位数量与考核人员1：2的比例，对应聘者进行考察。考察结果报学校研究同意后，通知应聘者签署就业协议，办理录用手续。
黄冈师范学院人事处
二〇一二年五月月廿五日