校内各单位：
根据省人力资源与社会保障厅《关于开展2009年度享受省政府专项津贴人员选拔推荐工作的通知》（鄂人函[2009]14号）精神，我校拟开展2009年度享受省政府专项津贴人选推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、推荐指标
省人力资源与社会保障厅分配给我校2009年度享受省政府专项津贴指标参考数1名。
二、选拔条件
根据鄂办发[2001]55号文件精神，省政府专项津贴专家必须热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公穗，模范履行岗位职责，具有高级专业技术职务，在职且年龄一般不超过60周岁，并应具备下列条件（各类奖励的等级可相应降低一档）之一：
1、近5年获一项以上国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖以上的主要完成者；或者一项以上省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖一等奖的主要完成者；或者一项以上省科学技术突出贡献奖的获奖者；或者一项以上国家发明专利、实用新型专利，并已取得显著经济效益的主要完成者；或者在SCI、EI、ISTP等国际著名检索刊物上被收录论文5篇及以上者。若同一项目重复授奖，只计最高奖励。
2、近5年获一项以上省(部)级社会科学优秀成果奖一等奖的主要完成者；或者经相关法定机构评价，在社会科学研究方面，学术造诣高，其研究成果有创见性、开拓性，对发展新兴学科，发展专业基础有突出贡献，并获得重大社会效益者。
3、国家“新世纪百千万人才工程”重点培养对象及湖北省“新世纪高层次人才工程”第一、二层次人选，且被确定为新学科的创始人或本学科的学术带头人，并对学科建设、人才培养、事业发展做出了重要贡献。
4、在科学技术创新和科技成果转化，特别是高新技术研究开发及产业化方面，主持承担国家和省(部)重大科技攻关项目，经相关法定机构组织评价为有重大发明创造或重大技术革新，积极推进科技成果转化和产学研结合，对实现高新技术产业化、传统产业高新化，促进经济结构优化升级，做出重要贡献，创造了显著的经济效益和社会效益者。
5、长期在教育战线工作，在教书育人方面成绩卓著，对学科建设、人才培养做出了重要贡献，所创建的新教育原理或教学方法，经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著，在省内同行中享有较高声誉者。其中，近5年获一项以上国家教学成果奖二等奖以上或省(部)级教学成果奖一等奖的主要完成者，以及被聘为“特聘教授”者可优先推荐。
三、选拔推荐的方法和工作程序
1、个人申请，各院系组织同行专家、教授及骨干教师对照条件进行推荐。各院系要确保推荐人选质量，于7月7日下午5：30前将所有申报材料送人事处；
2、根据各单位推荐人选，人事处于7月8日上午组织校内专家评审、推荐，校纪委实施监察；
3、经学校党委审核决定后将结果在校园网上首页公示3天；
4、由人事处整理材料后上报湖北省人力资源与社会保障厅。
四、申报材料及要求
推荐人选应提供的申报材料有：
1、《专家情况登记表》（见附件）：请申报人填表时务必仔细阅读表后的填表须知，确保填写准确；“突出贡献事迹”栏的具体填写作出以下规范要求：
①内容填写要求
字数不能超过200个字（含标点符号），文字要精练，以写实为主，慎用形容词、虚词，要突出人选的专业技术水平、科技含量和贡献，保证事迹的真实性，严肃性。
②获奖填写基本结构和填写顺序
对获有国家、省（部）级各类奖励者，按以下结构和顺序填写：
获奖成果名称＋获奖年份＋获奖级别（国家、××省、××部）＋奖项名称＋奖项等级＋排名＋其它奖励＋重要论著＋其他贡献和事迹。
2、同行专家推荐意见：须2名以上同行专家推荐；
3、专家事迹材料：围绕所申报的专家类别，重点突出专业水平、主要贡献，以写实为主，实事求是；
4、相关证书、证明材料复印件及照片：包括身份证复印件、职称证复印件、获奖证书复印件、三大检索收录证明材料复印件、代表论著、论文前三页复印件、大2寸照片一张。
以上材料各一式两份，概不退还，如要保存，请自留底稿。
五、申报时间
即日起至7月7日下午5：30。
时间紧迫，请各院系抓紧时间组织相关教师认真准备材料，及时申报。
黄冈师院人事处
2009年7月4日