关于做好2009年人才引进工作的通知

校内各单位：

    为加快我校师资队伍建设步伐，进一步改善师资队伍整体结构，为学校申硕工程提供人才保障，结合《黄冈师范学院引进优秀人才实施办法》（校人〔2006〕7号）、《黄冈师范学院博士管理工作的若干规定》（校人〔2007〕3号）、《黄冈师范学院引进教师工作程序》（校人〔2007〕10号）等文件精神，现对2009年引进教师工作提出如下要求。

    一、要充分重视人才引进工作。各教学院系党政主要负责同志要亲自抓人才引进工作。

    二、学校2009年原则上只引进博士（或教授）。在建硕士点、省级重点学科要再进一步加大引进力度。需要录用硕士的特殊学科，请专题报告，由学校领导办公会逐一审定后，人事处另行发布招聘公告。

    三、各教学院系要从专业设置、课程设置、教研室设置、师资队伍结构、生师比等方面综合论证，认真制订本单位年度引进教师计划。

    四、各教学院系要积极主动做好所需专业人才的调研工作，了解各高校毕业生的有关情况。

    五、凡近三年参与学校统一招聘，但没有引进博士、教授的教学院系，2009年参与统一招聘的费用由本单位承担。

    六、引进博士、教授的有关待遇按《黄冈师范学院引进优秀人才实施办法》（校人〔2006〕7号）执行。

    七、要进一步严格引进程序。按照《黄冈师范学院引进教师工作程序》（校人〔2007〕10号）要求统一组织考核试讲工作，进一步严格人事工作纪律，保证进人质量。

    学校将在今年10月开始具体实施招聘工作。请各单位依据本通知要求，尽快科学、合理地制订2009年引进教师计划，并于2008年9月15日前将纸质文件以及电子文档上交人事处。人事处将汇总各单位计划并组织集体讨论研究，统筹制订黄冈师范学院2009年人才引进计划。计划经学校领导审核批准后，将采取各种方式广泛对外公布。

附表一：黄冈师范学院2009年度各院系招聘教师计划

附表二：                 院系教师学历学位结构分析表

附表三：                 院系教师职称结构分析表

附表四：                 院系生师比分析表

黄冈师院人事处

2008年9月1日

附表一：    黄冈师范学院2009年度各院系招聘教师计划

附表二：                   院系教师学历、学位结构分析表

附表三：                    院系教师职称结构分析表

附表四：　　　         　院系生师比分析表