各单位：
为加快我校师资队伍建设步伐，进一步提高师资队伍整体水平，经学校领导研究决定，用三年时间，采取引进、培养、调整等措施，使我院师资队伍在学历层次与结构上达到教育部的有关规定，为此，现对2005年引进教师工作提出如下要求。 一、 学校已同意各单位提出的2005年引进教师计划，要求各院、系、部严格按计划执行，党政主要负责同志亲自抓引进工作，确保计划的落实。 二、 2005年，除计算机、广播电视编导、扬琴、小提琴、舞蹈、数码艺术、设计学、电子信息类、法语、意大利语等专业可进少量优秀本科生外，其余专业一律不进本科生。本科生进入继续执行黄师院办[2002]35号文件规定的外语、计算机、普通话条件，同时规定毕业院校仅限部属高校或“211”高校或专业高校。 三、 在引进教师工作中，各单位要按照黄师院办[2002]35文件规定的工作程序，认真组织面试、考核、试讲等环节工作，严格执行人事工作纪律，保证进人质量。 四、 研究生比例较低的院、系、部，要加大引进力度，优先保证研究生上课。对2001年以来进入的本科学历教师，优秀的要加快培养，不适应要求的将采取转岗、淘汰等措施予以调整。 请各单位依据评估指标要求，尽快制定出2005年至2007年师资队伍建设计划。
黄冈师院人事处
2004．12．4