校人［2006］6号
为了保护我院教职工的身心健康，有必要提供必需的劳动保护措施，建立和维护正常的劳动秩序，根据相关法律法规，结合我校实际，特制订本劳保用品发放管理办法。
一、发放原则
1、凡属在工作过程中，保护职工生命安全和身体健康的必需品则予配发；否则，不发。
2、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。
3、凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。
4、标准规定的虽有，但不需要者不发。
二、发放和管理
1、劳保用品的采购可由各单位负责统一采购供应。
2、各单位要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。
3、安全部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满，需经所在单位和主管领导（部门）鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。
5、支援外地的施工人员。可按当地规定标准供给或借用，用后收回。
6、职工因各种原因脱离生产岗位在岗位半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。
7、参加各政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。
8、参加生产劳动或短期下基层劳动的干部，可以发给必需的劳保用品，长期参加基层劳动的干部，应按其所从事工种的标准发给。
9、代培、代训、外出或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。
10、职工在基层单位范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由单位办理调拨手续。调出原单位，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。
11、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。
12、对防护物品，如安全帽、安全网（带）、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。
13、领取劳保用品，必须有正式明确的领用手续，如在使用过程中有人为损坏、遗失，应照价予以赔偿。
此管理办法自发文之日起开始施行。
附件：1、黄冈师院劳动保护用品发放标准表
二○○六年十一月二十一日
主题词：职工 劳保用品 管理办法