各教学单位：
为深入实施人才强校战略，推进学校转型发展，促进教师整体水平不断提高，学校出台了《关于进一步推进“双师型”教师队伍建设促进学校转型发展的意见》，为落实文件精神，总结成绩与经验，经学校研究，决定启动参加实践锻炼及外出进修培训人员考核工作。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
1、截止2015年12月31日，在企事业单位参加实践锻炼时间满3个月及以上人员；
2、2015年返校的国内外进修培训人员，包括在职攻读博士研究生人员、在职申请硕士学位人员、在职申请进博士后流动站人员、国内外访问学者人员、单科进修人员（三个月以上）、教育厅青年教师出国留学项目负责人、国家留学基金委地方合作项目负责人。
二、考核方式
1、学校抽查。学校将组建督导组，对参加实践锻炼及外出进修培训人员工作开展情况进行抽查，抽查结果作为考核等次的重要依据。
2、学院自查。各教学单位根据《黄冈师范学院关于进一步推进“双师型”教师队伍建设，促进学校转型发展的意见》（校人[2014]34号）等文件要求及有关协议开展自查工作，并提交自查报告。
3、集中汇报。学校将组织考核对象进行集中汇报，集中汇报采取PPT汇报和提问的方式进行，每个汇报人需准备10分钟的PPT汇报，主要汇报在企事业单位参加实践锻炼和外出进修培训的情况及心得体会，并回答评委1-2个问题。
4、查看资料。评委将认真查看考核对象提供的各项支撑材料，对实践锻炼和进修培训的任务完成情况和质量进行评价。
通过以上考核，确定考核对象的考核等次，考核等次分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀、合格的教师给予奖励并兑现学校政策。对考核不合格及在考核过程中弄虚作假人员，取消本次实践锻炼资格，三年内不再安排实践锻炼和外出进修培训。
三、考核内容
（1）2015年在企事业单位参加实践锻炼人员考核内容
1、参加实践锻炼期间表现情况（是否遵守所在单位规章制度，有无违规违纪情况，随访有无脱岗现象）；
2、实践锻炼期间开展的主要工作（需提供可以支撑的证明材料）；
3、实践锻炼期间取得的主要成绩（需提供证明材料）；
4、下一步的打算与计划。
（2）2015年返校的国内外进修培训人员考核内容
1、进修培训期间表现情况（是否遵守所在单位规章制度，有无违规违纪情况）；
2、进修培训期间获得的有关教学、科研发展动态等方面的信息；
3、进修培训期间的主要收获和体会；
4、进修培训期间教科研工作开展情况。
四、考核要求
（一）2015年在企事业单位参加实践锻炼人员考核要求
1、请每位教师准备10分钟左右的汇报，并制作PPT。
2、请每位教师提供以下材料：
（1）《黄冈师范学院教师社会实践考核表》（见附件1）；
（2）不少于3000字的专题调研报告；
（3）实践锻炼日志本（如未领取，请提供工作记录本，需企业盖章确认）；
（4）承担实践锻炼单位横向课题的合同；
（5）能反映实践锻炼成果的其他材料。
（二）2015年在国内外进修培训人员考核要求
1、请每位教师准备10分钟左右的汇报，并制作PPT。
2、请每位教师提供以下材料：
（1）《黄冈师范学院教师进修培训考核表》（见附件2）；
（2）进修培训单位的考核鉴定、学习成绩证明书、毕业或结业证书等材料（已提交者本次可不提交）；
（3）3000字以上的进修培训总结；
（4）进修培训期间取得的教学科研成果；
（5）返校后公开举行的学术报告会（学术讲座）的内容及报告会图片；
（6）能反映进修培训成果的其他材料。
五、其他要求
1、请各教学学院高度重视，精心组织此次考核工作。要加强过程管理，尽快完成对参加实践锻炼教师的抽查工作；要严格考核程序，明确考核要求，组织好自查工作。要坚决杜绝“空挂、假挂”现象，一经发现，学校将取消所有补贴，并追究挂职教师和所在学院责任。
2、请各教学学院于11月15日前完成自查工作，并提交自查报告。自查报告中要详细介绍本学院“双师型”教师队伍建设情况，加强“双师型”队伍建设的主要做法和经验，有关建议和意见等。
3、请各教学学院在参加实践锻炼人员中推荐1名优秀人员，并提交事迹材料1份，字数不少于1000字。
4、以上材料请各教学学院收齐后，于11月15日5：30前交至人事处。
其他未尽事宜请与人事处王老师联系，联系电话8835909。
附件：1.《黄冈师范学院教师社会实践考核表》
2.《黄冈师范学院教师进修培训考核表》
人事处
2015年11月2日
附件1：
黄冈师范学院教师实践锻炼考核表
学院： 填表日期： 年 月 日
| 姓 名 | 出生年月 | 年 月 | 性 别 | ||
| 工作时间/来校时间 | 年 月/ 年 月 | 职 称 | |||
| 学 历 | 学 位 | 现从事 专 业 | |||
| 实践 单位 | 名 称 | ||||
| 地 址 | |||||
| 联系人及电话 | |||||
| 实践 时间 | 自 年 月 日 至 年 月 日 | ||||
| 个人实践能力锻炼情况总结 | |||||
| 实践 单位 意见 | 实践单位对实践教师的实践内容、工作态度、任务完成情况以及取得成果予以评价。
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| 学院 考核 意见 |
负责人签字： 学院盖章 年 月 日 | ||||
| 人事处 意见 |
负责人： 年 月 日
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附件2：
黄冈师范学院教师进修培训考核表
年 月 日
| 姓 名 | 出生年月 | 所学专业 | |||||||
| 所在学院 | 学历（学位） | 职 称 | |||||||
| 进修培 训形式 | ①在职攻读博士研究生②在职申请硕士学位③在职申请进博士后流动站④国内外访问学者⑤单科进修（三个月及以上）、⑥教育厅青年教师出国留学项目⑦国家留学基金委地方合作项目⑧其他各类培训 (请在序号前打√) | ||||||||
| 进修培训单位 | |||||||||
| 进修培训 起止时间 | 来校工作时间 | ||||||||
| 进修培训内容：
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| 进修期间获得的有关教学、科研发展动态等方面的信息：
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| 进修培训完成情况(要求突出进修培训收获、成果和体会，是否达到预期目标，可附页)：
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| 教学学院意见：
签字（盖章）：
年 月 日 | |||||||||
| 人事处意见：
签字（盖章）：
年 月 日
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交此表时请附：进修培训单位的考核鉴定、学习成绩证明书（毕业证书、结业证书等）、进修培训期间所取得的科研成果、论文等材料。