1、      劳资科收集人事变动信息；

2、      根据教职工的人事变动信息定期核算工资变动数额；

3、      人事处审核；

4、      报地方政府人事部门审批；

5、      从变动的下月起执行审批的新工资标准；

6、      起草变动通知或编制变动表，送交财务处执行。