4月16日上午，人事处召开了全校人事工作会议，副校长王芹出席会议。人事处处长高少初主持会议。

人事处副处长梁雨平通报了2014年全校绩效工资发放情况，通过对三类岗位人员不同级别奖励性绩效工资的分析比较，以及从公示的绩效工资排名前两百名人员情况来看，充分的体现了绩效工资分配向关键岗位、教学一线和贡献突出的人员倾斜的原则。

人事处副处长王菊花对2015年做好定编、定岗、定责的“三定”工作做了具体安排，对编制岗位职数以及岗位职责做了详细的解读，要求各单位按照表样认真填报。对加强双师型队伍建设的培养提出了具体要求，要求各教学院认真制定双师型教师培养计划，加大考核力度，把教师参加社会实践工作落到实处。

人事处处长高少初宣讲了人事处2015年工作要点，为配合养老金并轨，提出了非正常离职人员，人事关系在学校如何处理的问题，要求相关单位抓紧联系。并强调对外聘教师聘用严格把关，严格履行审批手续。

副校长王芹强调，人事政策要最大限度的公开化，要做到人事工作程序、结果公开化；人事工作无小事，每件事都关系到职工的切身利益；要小问题从大处看，要求我们在工作中要从全局思考问题。

各中层单位行政负责人参加会议。