4月10日下午，人事处在多功能大楼四楼2号会议室组织召开2012年人才引进工作推进会，各教学学院行政负责人、人事处陈中文处长、王菊花副处长及相关工作人员参加会议。会议由陈中文主持。
王菊花介绍了学校2012年人才引进对外宣传、外出招聘及组织应聘者面试试讲等工作基本情况，结合学者、博士、硕士来校应聘及签约现状，分析了2012年人才引进工作中暴露出的一些问题：一是来校面试的博士人数不多；二是应聘人员毕业学校相对集中；三是应聘的博士、硕士签约率不高；四是各学院要加大人才引进工作中人力和财力投入。
陈中文通报了2012年各教学学院人才引进计划完成情况，他指出，现在正是人才引进的黄金时期，但计划完成情况很不理想，我校2012年人才引进工作呈现出时间紧、任务艰巨的态势。针对2012年人才引进计划，有效推进人才引进工作应当作为各学院现阶段工作的重中之重。各学院院长就如何更好地开展2012年人才引进工作积极建言献策，提出了很多好的建议和意见。
最后，在充分听取了院长们的发言后，陈中文表示，将把一些好的建议和意见及时向学校领导反馈。就下阶段人才引进工作，他提出三点要求：第一，要增强人才引进工作紧迫感，抓住机遇网罗人才；第二，增强工作主动性，发动全体教师发现人才；第三，提高人才引进成功率，加强应聘者跟踪工作留住人才。