2月27日，湖北省事业单位人事制度改革（东片区）研讨会在我校召开，省人社厅人事管理处处长危亚平、副处长许波、何润梅，省人社厅事业单位岗位设置工作专班，武汉、黄石、鄂州、咸宁、黄冈等5市人社局负责人，湖北师范学院、黄石理工学院和我校人事处负责人参加会议。研讨会由省人力资源与社会保障厅事业单位人事管理处组织。
我校副院长彭锦出席会议，并代表学校党委行政致欢迎辞，他对省人社厅长期以来对我校的关心和指导表示衷心感谢，对全体与会代表的到来表示热烈欢迎。随后，他介绍了学校基本情况以及近年来学校在改革发展中取得的成就，重点介绍了我校完成首轮岗位设置与聘用工作、制定基于岗位设置与聘用改革的校内岗位津贴分配办法、改进教学单位目标管理考核办法、机关及直属单位绩效考核办法、建立了多元化的教师队伍形成机制等重大改革和深化人事制度改革的相关情况。
会议由危亚平主持。他指出，在全省事业单位人事制度改革尤其是岗位设置工作重点推进的关键时期，召开此次研讨会，对进一步推进我省事业单位人事制度改革，解决改革中的疑难问题将起到积极的作用。他希望与会代表能结合实际，深入探讨问题，坦诚交换意见，切实推进工作。许波、何润梅分别就《关于加强事业单位岗位管理工作的试行意见》、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》、《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位报审规程》等文件讨论稿的起草背景、前期讨论成果等作了介绍。
与会代表就上述文件的讨论稿进行了热烈讨论。我校人事处长陈中文结合我校岗位设置工作作了发言。
会前，2月26日下午，危亚平一行还就我校岗位设置工作进行了专题调研和座谈。