10月14日下午，学校在学工部会议室召开校内岗位津贴发放及岗位设置管理工作布置会议。院长叶芃、党委副书记张正才出席会议，教学学院及机关行政主要负责人、人事处全体工作人员参加会议。 人事处处长陈中文对校内岗位津贴分配办法座谈会的意见整理、方案修订、党委审定等情况进行集中反馈和通报，并对校内岗位津贴预发工作进行详细安排和布置。同时，介绍了我校岗位设置工作的主要思路、实施步骤和进程安排。 据悉，我校将于2010开始启用《校内岗位津贴发放办法》计发岗位津贴，并自2010年10月份开始预发。教师岗位、其它专业技术岗位、管理岗位和工勤技能四大类别岗位设置及聘用工作从即日起正式启动，全部聘用工作将于2010年11月底完成。 院长叶芃作重要讲话。他指出，校内岗位津贴方案的修改是为了更好的推动学校各项事业的发展，涉及到学校教职工的切身利益，各中层单位必须高度重视，提高认识，公平公正，加强分配方案的透明度。学校岗位设置管理工作充分体现了国家关于高校聘用制的改革精神和收入分配制度改革的要求，各单位要认真严肃的依据国家及学校文件组织好各单位人员岗位设置的首次聘用工作，确保一人一岗，宁缺勿滥。 张正才主持会议，他要求会后各单位要迅速组织全体教职工学习、消化相关政策，在酬金发放和岗位设置工作中要坚持学习，准确理解，严格执行，细致工作，坚持公平，促进和谐。