11月6日上午，学校在学工部会议室召开2010年人才工作专题会议。叶芃院长出席会议并作重要讲话，各教学院系行政负责人及学校办公室、教务处、科技处、人事处、大学发展研究中心负责人参加会议。会议由人事处处长夏庆利主持。
会议主要就学校即将出台的关于人才工作的五个文件进行讨论。夏庆利首先对五个文件进行起草说明，并介绍《黄冈师范学院“楚天学者计划”实施细则》、《黄冈师范学院“明珠学者计划”实施办法》基本内容；人事处副处长王菊花、郭朝东分别就《黄冈师范学院引进高层次人才实施办法》、《黄冈师范学院教师聘用管理暂行办法》及《黄冈师范学院教授、博士特殊津贴发放办法》进行说明。随后，与会人员进行了热烈讨论，针对各学科的具体情况，对高层次人才需求标准、待遇、教学科研要求等方面提出了建议和意见。
叶芃院长作重要讲话，他指出：一、要统一思想，提高认识。高层次人才在学校攀层次时期至关重要，人才引进要站在学校发展的高度，突出重点，对于少数特殊学科、特殊人才可采取特殊政策。二、高层次人才要做到“五个一”，即讲好一门课、确定一个有影响的研究方向、申报一个高水平科研项目、获得一个高水平的奖项、出版一本有影响的专著或教材。三、制订人才工作相关文件，旨在进一步规范学校人才引进秩序，加强高层次人才考核管理，激励人才出高水平成果。最后，他要求各相关单位要组织召开教授、博士专门会议，充分讨论，及时向学校人事处反馈建议，完善相关文件精神。
本次会议讨论的人才工作五个文件，将在正常教学运转、储备人才及领军人才三个方面确立指导性规范，更好的推动学校人才队伍全面协调发展。