2006年12月21日下午，副校长彭锦博士在行政楼304会议室参加人事处处长夏庆利同志到任仪式，并就人事工作发表讲话。人事处夏庆利处长、组织部欧阳杰副部长、人事处程晓鹏副处长、王菊花副处长及其他工作人员参加会议。
会议首先由欧阳杰副部长代表组织部宣读学校党委决定：夏庆利同志任人事处处长。夏处长发表了就职感想，表示服从组织安排，将尽快适应工作，与全体工作人员一起，齐心协力，开创人事工作新局面。人事处程晓鹏副处长、王菊花副处长分别发言，表示拥护学校党委决定，欢迎夏处长到任，愿意共同创建和谐团队，再创学校人事工作佳绩。
副校长彭锦博士就前段时间的人事工作调研情况发表讲话。他指出：人事工作要实现“五化”：
一是人事管理制度化。要根据人事管理工作的性质与特点，制定各项人事管理制度；要根据人事管理的新形势，不断完善现行人事管理制度；要善于发现人事管理制度建设中的空白点，加快制度建设步伐。
二是人事工作规范化。人事工作要按照国家方针、政策办事，要依法办事；同时要结合学校建设与发展实际，制定具有地方高校特色的人事管理制度，从而实现人事管理的规范化。
三是人事管理信息化。要不断适应人事管理形势需要，建立强大的人事管理信息系统，为学校建设与发展提供第一手资料，服务学校决策。
四是人事工作人本化。人事工作要以人为本，坚持为全体教师服务，既要做好人才引进工作，又要想方设法留住人才、为人才服务。
五是人事工作目标化。要通过目标化管理，进一步提高人事工作效率，节约人力成本，实现学校利益的最大化。
人事处
2006年12月21日