2006年6月21日下午，我校深化人事工作改革筹备会议在学工部会议室召开，副院长张正才同志出席会议，第一届教代会人事工作委员会成员及各院系、相关职能部门负责人共30余人参会，共同商讨了人事改革的相关方案，并为进一步深化人事改革工作献计献策。

会上通报了我校各教学院系、研究单位现有博士人数（含在读）及近三年博士引进规划、2006年度各院系招聘教师计划完成情况、学校招聘行政管理人员和学生辅导员签约情况。与会人员分三个小组就机关处室岗位职责界定、教学院系非教学人员定编方案和校内酬金分配方案等三项方案进行了深入讨论，并制订了严格的工作进度时间安排表。

人事处处长陈年友作了《科学规划，抓好三大工程，稳步推进人事改革工作》的报告。他指出本次人事改革工作要做好界定职责，强化服务，实现一流管理；科学测算，确保重点，建设好教学院系管理队伍；集思广益，科学优化，充分完善校内酬金分配方案。

副院长张正才就高校人事改革发展趋势和我校人事改革的紧迫性和重要性发表重要讲话。他强调，与会人员要认真审阅《黄冈师范学院关于编制机关处室岗位职责界定》、《黄冈师范学院教学院系非教学人员定编方案》、《关于修订2005年＜黄冈师范学院院内酬金分配办法（试行）＞的意见》、《黄冈师范学院2004-2005年3%提前或越级晋升工资实施办法》、《黄冈师范学院劳动考勤若干规定（讨论稿）》和《黄冈师范学院关于各类非正式编制人员实行聘用合同制管理办法（讨论稿）》，并在规定时间内及时反馈审读意见；对三个工作小组，张院长要求大家要以主人翁姿态对待工作，思想要重视、认识要到位；尽最大能力，发挥聪明才智，根据国家法律法规，结合学校实际，充分考虑基层意见，集思广益，认真修订各项方案，保证各项工作进展顺利，用较好的成绩迎接学校深化人事改革工作大会的召开。

 

党委宣传部

人事处

2006年6月21日